結構化面試經驗法則(給面試官的建議) 這篇文章主要彙整筆者經歷面試者與面試官的腳色， 將十年來相關面試的經驗彙整分享。 這篇文章更著重於身為面試官時，面試所應該注意的地方。 面試官面試的目的 大部分的文章主要都是探討面試者面試的建議， 比較少分享”面試官”應該注意的地方。 事求人，人求事，頂尖優秀的人才相對會有很多的機會與選擇， 因此面試官的態度與應對也應該要相對尊重與慎重。 面試的目的在於讓候選人與公司想者彼此的更加了解與契合 面試的目的不在於把面試者考倒證明自己很厲害 面試主要大綱 1. 面試官的自我介紹 2. 專業技術的面試，了解面試者專業深度與該職務的匹配程度 3. 團隊、文化與人格特質了解 (團隊精神、學習能力、解決問題、創新與改善能力等) 4.…