結構化面試經驗法則(給面試官的建議) 這篇文章主要彙整筆者經歷面試者與面試官的腳色， 將十年來相關面試的經驗彙整分享。 這篇文章更著重於身為面試官時，面試所應該注意的地方。 面試官面試的目的 大部分的文章主要都是探討面試者面試的建議， 比較少分享”面試官”應該注意的地方。 事求人，人求事，頂尖優秀的人才相對會有很多的機會與選擇， 因此面試官的態度與應對也應該要相對尊重與慎重。 面試的目的在於讓候選人與公司想者彼此的更加了解與契合 面試的目的不在於把面試者考倒證明自己很厲害 面試主要大綱 1. 面試官的自我介紹 2. 專業技術的面試，了解面試者專業深度與該職務的匹配程度 3. 團隊、文化與人格特質了解 (團隊精神、學習能力、解決問題、創新與改善能力等) 4.…
Career 職場
我是誰? 我的專業、我的熱情
我是誰? 我的專業、我的熱情 我的使命宣言 作為軟體品管教練，指導公司各研發與測試團隊提升產品測試能力並且達到 世界頂尖的專業水準 研討會演講：自動化測試 http://wenku.it168.com/redian/top100/ 研討會演講：資訊安全測試與防護建議 研討會演講：軟體品管專業思維 團隊專業技能能力提升與培訓 六大軟體專業培訓領域。2014/2015 累積超過 500人次參與培訓。 超過 30專案課後導入相關的自動化測試或是使用相關工具。 軟體團隊領導…
自動化測試架構師(技術專家)面試100+題
自動化測試架構師(技術專家)面試100+題 對於有志要朝向自動化測試技術專家或是測試架構師發展， 筆者建議透過不同專案上的歷練累積經驗， 這篇文章廣泛的列出關於自動化測試的實務與面試考題， 可以透過這 100題客觀的自我檢視，自我衡量還有哪些主題可以繼續專研。 技術專家與架構師 未來會有越來越多 “技術專家” 或是測試”架構師”的需求， 因為軟體發展的複雜度，因為技術成長的驅動都需要技術專家與架構師， 因此許多公司，特別是大型有規模的公司都會有雙軌制，管理職或是技術職的發展方向， 針對自動化測試架構師 or 自動化測試技術專家需要懂哪些呢? 這篇文章舉 100+面試與實務考題，供讀者客觀的自我檢視。 紅色是筆者認為更普遍與常見的題目，不管在實務上或是面試上。 如果不會回答時，可以試著回覆…? 不會回答分為幾種情況…